Нови квоти за жени в управителните съвети на публичните дружества

Министерският съвет прие промени в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, целящи преодоляване на дисбаланса в управлението на големите икономически структури. Според новите текстове, публичните дружества ще бъдат задължени да осигурят поне 33% представителство на по-слабо представения пол в управителните и надзорните си съвети.

Основни аспекти на промяната:

• Задължението се отнася за публични компании, чиито акции се търгуват на регулирани пазари.
• Целта е постигане на по-голяма прозрачност и разнообразие в корпоративното управление.
• Мярката е част от усилията за синхронизация с европейските директиви за равнопоставеност на пазара на труда.

Очаква се регламентът да насърчи участието на квалифицирани кадри, независимо от техния пол, като същевременно оптимизира процесите по вземане на решения в корпоративния сектор.